Arraigo socioprofessionnel en Espagne (2025)
L’arraigo sociolaboral (ou enracinement socioprofessionnel) est une voie légale permettant aux personnes étrangères en situation irrégulière d’obtenir une autorisation de résidence et de travail salarié, à condition de justifier d’une durée de séjour suffisante et d’une offre d’emploi valable en Espagne.
Conditions requises pour demander l’arraigo socioprofessionnel
1. Résidence continue en Espagne pendant au moins 2 ans.
Cela doit être prouvé au moyen de documents tels qu’un certificat d’historique d’empadronamiento (inscription au registre municipal).
2. Offre d’emploi (précontrat).
• Le contrat de travail, ou la somme de contrats, doit avoir une durée supérieure à 90 jours.
• Le temps de travail hebdomadaire doit être d’au moins 20 heures au total.
• La rémunération doit être proportionnelle au Salaire Minimum Interprofessionnel (SMI) ou au barème de la convention collective applicable, selon le nombre d’heures contractuelles.
3. Ne pas avoir de casier judiciaire
Ni en Espagne, ni dans les pays de résidence des cinq dernières années.
4. Ne pas être demandeur d’asile ni faire l’objet d’une interdiction d’entrée en Espagne.
Documents nécessaires
• Passeport complet et en cours de validité.
• Certificat d’historique d’empadronamiento attestant la résidence continue.
• Contrat(s) de travail répondant aux critères de durée, de temps de travail et de salaire.
• Documents concernant l’entreprise.
• Certificats de casier judiciaire.
Durée de l’autorisation et renouvellements
L’autorisation initiale par enracinement socioprofessionnel est délivrée pour une durée d’un an, indépendamment de la durée du contrat de travail (à condition qu’il dépasse 90 jours).
Pour renouveler cette autorisation, il faut maintenir une relation de travail effective, quelle que soit la durée initiale du contrat. Les renouvellements sont généralement accordés pour une durée de deux ans.
Changement vers un autre type de permis
Après un an de résidence et de travail sous ce régime, et si les conditions spécifiques sont remplies, il est possible de demander la modification de cette autorisation vers un autre type de permis de séjour et de travail, salarié ou indépendant.
La période passée sous ce statut compte pour l’obtention d’autres autorisations ainsi que pour la résidence de longue durée.
Prise en compte pour la nationalité espagnole
Le temps de résidence légale et continue en Espagne avec une autorisation d’arraigo socioprofessionnel compte pour le calcul des années nécessaires afin de demander la nationalité espagnole par résidence.
Tant que l’autorisation reste valide et est renouvelée correctement, ce temps est considéré comme une résidence légale aux fins de la nationalité.
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